迎接第一次党代会的胜利召开系列报道之一
——“3+1”人才培养模式为装备制造业输送高端应用型人才
中心CNC培训室，承担着我校机械类“3+1”人才培养模式改革任务，此项人才培养是我校以市场为导向而开创的新型人才培养模式。为满足装备制造业对高端技术人才的需求，该人才培养模式参照欧洲职业技术教育模式，在利用欧洲标准的数字化制造设备和师资力量搭建的培训平台上，开展数控理论与加工工艺、数控机床编程、数控机床操作、CAM软件应用等内容的培训。
在人才培养过程中强调学生学习过程的自主性、研究性、实践性和创造性；在教学内容上，注重理论知识的应用性，增加实践环节比重，进行项目化、团队化的工程综合训练，将数字化制造技术应用到工程综合训练中，培养学生运用三维数字化设计软件进行零件设计和建模，制定数控加工工艺，在数控机床上进行编程和加工，完成从设计图纸到实体零件的全部环节，经过装配和调试最终形成完整的、具有一定功能的机电一体化产品。
毕业设计融合了机械、电子、软件、自动化控制和信号处理等多学科内容，学生除了要完成本科毕业设计的基本要求，还需借助CATIA三维软件完成相应的虚拟样机和装配，使用数字化设备完成实物加工、产品装配与功能测试，整个设计、加工过程达到了全程自动化、数字化，真正实现了从题目到产品实体的全过程参与，毕业设计与装备制造业生产实际的高度契合。
“3+1”人才培养模式毕业生凭借扎实的理论基础和实践技能，尤其是突出的工程综合能力，受到各大型装备制造类企业青睐，就业于哈飞工业有限责任公司、中国第一重型机械厂、长城汽车股份有限公司、三一重型装备有限公司、航天科工哈尔滨风华有限公司、库柏电子科技（上海）有限公司、中国重汽集团有限公司、齐重数控装备股份有限公司等装备制造业企业。2010—2015年机械类“3+1”人才培养改革班共培养6届毕业生，总人数160人。其中一次就业率达100%，101人就业于世界500强和中国500强企业，占毕业总人数的63.1%。就业率和就业层次居学校前列，得到了学校充分肯定，并授予中心三次“毕业生就业工作特殊贡献奖”。
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